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韓國棟/台北報導
長期以來寒暑假是否為教師假期的爭議終獲解決！教育部昨天公布《教師請假規則》，今年9月開學後實施，
每年共計11周的寒暑假扣除周休2日、國定假日、返校及進修日後，大約還有40多天，明確定位為教師「假期」，學校不能任意剝奪。

這項規則被視為全國約16萬名教師大利多，明確保障教師寒暑假期外，對於教師事假和病假也有更人性化的規定。
教育部人事處長朱楠賢說，目前各級學校教師請事假超過7天，要扣日薪，還要自掏腰包支付鐘點費，國小每節課260元（即將調升為320元）、國中360元、高中400元。實施新教師請假規則後，教師請事假超過7天僅扣日薪，鐘點費全部改由學校支付。

病假方面，目前規定教師罹病如須長期治療或休養，2年內請假總計不能超過1年（可支薪）；若超過1年，必須申請退休、資遣或予以解聘、停聘或不續聘處分。新規定是，教師2年內累計病假若達1年（可支薪），還可再申請留職停薪1年，繼續安心療養。

新《教師請假規則》規定，即將分娩的女性教師如已請畢產假，還有請假必要者，得經醫療機構證明提前申請娩假。

該規則適用各級公立學校專任教師，私立學校教師除家庭照顧假、生理假、娩假、婚假、陪產假等人性化假別及相關法定公假應比照本項規則外，其餘尊重各校辦學方式由各校自訂。朱楠賢說，全國適用這項請假規則的教師約16萬人，兼行政工作的教師及職員請假規定比照公務人員，不適用該規則。

朱楠賢強調，寒暑假原是學生的假，新規則實施後，寒暑假也明定為教師假期，但這是自然衍生的假期，老師休假日期並未因此而增加。